安徽科大迅飞

公司的神仙福利有餐补、话费补贴、交通补贴，年终奖应该在武汉属于比较高的。升职加薪公司注重后端，领导都是后端开发者，前端没机会晋升。工作中的压力项目很多很多，永远不会让你有闲暇的时候，经常需要多个项目同时进行，加班是常事，出差也挺多的，不过出差有补贴。一些小领导整天屁事不干，还爱对别人指指点点。

辞职的理由办公环境一般，在里面不利于职业成长，不是做语音方面的话，接触不到核心的技术?？拼蟊究瞥錾肀冉嫌杏攀?。年终奖一般年终奖在春节前后发，基本上是2个月左右，部门不好的话，会更差，跟领导关系好的话，会好很多，每个月及年底都是绩效考评。别人家的公司不愿意，办公环境一般，在里面不利于职业成长，不是做语音方面的话，接触不到核心的技术。

年终奖团队氛围好，员工很年轻，有活力。大家在一起工作一起成长。 老大人特别好，愿意花时间和精力培养新入职的员工，相处融洽。能快速成长。 福利待遇特别好，有班车接送。关于吃饭，早餐便宜，午餐有餐补，晚餐加班免费吃，美滋滋呀。 讯飞以语音交互起家，它的核心产品已经做到世界排名前几，有自己的核心竞争力，很看好讯飞未来的发展。

面试问题如下1，自我介绍自我介绍不仅仅是自我介绍。答的好，是妥妥的加分项，答的不好，就是自己给自己挖坑2，项目经历3，离职原因

一般会有两轮面试，两轮都是技术面。 会问一些java 的基础题目，nginx配置之类的。面试的感受比较好的。

面试很程序化 面试官很严格 一直打断我说话 测试也很难 总之感觉很不好 有一种要挂的感觉 ?但是最后通过了