小米面试经验

每次面试基本上都是一道和业务相关的算法题 leetcode中等及以下难度，还有就是安卓的相关知识，java的知识，framework的知识，现在大家都不喜欢面设计模式了，没问道会问framework的知识，安卓apk的启动过程，binder的实现UI会问道复杂界面的事件处理，listview嵌套数据结构和基本算法会问，让你估计算法复杂度java问到interface能不能多继承。

面试过程某天下午5点左右，我从图书馆回到住的地方，接到猎头的电话推荐小米的某岗位。猎头先问了一下我的基本情况，然后我问了猎头岗位的一些情况。大概了解岗位的情况后，我觉得与岗位的匹配度不高，于是直接反问猎头觉得我和这个岗位的匹配度有多少，她说有70%，我说那没有问题，请她帮忙推荐给小米那边。 后来证明，匹配度确实一般，但是这个岗位所处的行业是一个冷门，小米找到匹配度高的候选人很难。后面有2位另外的猎头也联系我推荐这个岗位。小米的面试感觉还是挺不错的，从猎头-HR-主管-经理-总监，面试次数虽然比较多，但是效率比较高，时间都不长，也没有要求视频面试，都是电话语音进行。

小米互五，一共进行了4轮面试，第一轮是未来工作的负责人，第二轮不确定身份，第三轮交叉面，第四轮是技术负责人。每天一轮，正常3轮，3轮过了的话，当天技术负责人找你再聊一聊。具体的面试问题都是互联网常见的面试题，会出几道不难的算法题。都没问题就到了人事谈薪的过程，定了薪酬后offer审批大概一周，有审批不过的可能。所以最好等到offer再做你的决定。

前两面比较容易，前两面注重逻辑和用例设计，注意用例的覆盖度，问了电梯调度的测试和分版本升级的场景。三面问了很多安卓相关知识，以及和苹果的区别，以往项目经历，问了很多项目中细节，面试官很希望是不仅仅关注手头上那点事，要知道整个质量体系，甚至是产品体系，对项目理解度有多深?；沽牧艘恍┭澳芰?，和商业场景有没有什么见解。

两轮面试HR都很年轻，一面是个小哥哥，人特别好，也提醒了我做JD，还透露了一点这个职位对应的项目。一面结束后我按小哥哥透露的信息做了充分准备，二面问的和一面很像，只是深挖简历多一点点。当晚就接到了电话和offer，但是薪资不高，暂时决定不去了。

一共三面！第一二面比较容易，写两个算法题，聊聊简历！第三面太难受了，聊了一会都想停了！一点也不尊重面试者，面试官完全在自嗨，最后给了一个结论是我之前的工作不算是做嵌入式开发！惊了，之前有过两家公司的bsp开发经验，前两面也在谈bsp知识，说咱能力不行可以接受，直接否定咱的职业，难道我前两家公司和前俩面试官都被我骗了，不知道我是做啥职业的吗！

上午10点到公司，做一套笔试题，以问答题为主，都是前端基础知识，但是我做的不太好，做完后面试官就过来面试了，一共有三轮，都是深挖简历+前端基础知识的考察（笔试题倒没怎么提了），最后一位面试官有让介绍最近读过的一本书。总得来说，过程很愉快，遇到答不上来的问题，面试官们会进行耐心的引导，真的超级nice的，推荐来小米实习，超级棒的公司！对了，面试过程中要自信哈。

1面主要就是jvm，了解一下现在做的项目，3道easy的算法题中序遍历二叉树、二分查找、散列表的题，没什么难度。2面是问一些框架，没太做的mongo，在已经说了没太用过的情况下，还是百分之八十的题都是mongo，服了。

面的实习岗，hr一面完直接二面但一面太紧张，hr比较严肃，会深挖你的经历，问了一个我不太熟的项目（简历上没有，但是聊天时候聊到结果hr很感兴趣进行深挖），比较吃亏，一定要多引导自己熟悉的有亮点的项目，聊完转二面但是等了很久。 二面聊得还可以，几乎没有问什么问题，主要是聊天和介绍工作内容，不是游戏公司的那种游戏运营，和游戏没太大关系。之后很快就通知了没有通过，流程比较正规，通知是否通过也很快，自己不是很适合这个岗位，后续找了别的。

实习岗 是部门负责人从实习僧捞起来直接打电话联系并面试的 周六下午四点通知 晚上八点马上面试 ?赶紧准备了一下 本来还有另一个面试官因为有事没来 自我介绍深挖一段APP 经历 某项目如何进行用户调研的从用户角度评价产品如何引流拉新 推广新产品宜家的用户体验为什么好会哪些数据分析方法其他问题我忘了 用时40分钟 结束后面试官点评了一下指出不足 整体感觉还可以 后续安排二面 过了不到一周 HR 直接联系说通过了