小米前端开发面试经验

很难

问了在校经历和一些基础知识以及职业规划，第一次面试回答的不好

问了项目经历，有发表的所以对着论文问了很久。然后随便聊了一些职业规划。

基本上问了一些项目和项目细节，和一些通用的知识点。

硕士面FPGA，刚刚一面，感觉还行，后面还有中心领导面，HR面，期望能通过

面试从投递简历到最终接到offer仅用了一周的时间，不得不感叹一句是真的高效??！下面我简单分享一下，整体的过程就是如果你的简历通过初筛，刚开始会有企业的HR电话联系，后续加微信群，群里会和面试官线上协商时间，每一轮面试，面试官很守时。我投递的是校招岗位的硬件工程师，Cadence的设计经验以及硬件方案的设计思路是面试官考核的重点，但是对于应届毕业生的我们，切忌一定要在面试前做一个充分的准备，个人建议啊，面试着装还是要尽量正式一些，个人自我介绍逻辑要清晰，最后一点就是面试过程一定要自信。?？吹矫嫫赖男』锇槊撬忱ü?！

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整体面试了三轮。第一轮面试官，针对技能点问的问题相对要细一些，有点紧张；第二轮面试官问的内容相对广一些，主要是问了我在学校期间获得了哪些奖项，令人没想到的是，我和二面面试官竟然是北理工的校友，莫名的就有一种亲切感。最后一面是HR小姐姐，很有亲和力，主要就个人的校园经历和个人情况等方面进行了解，整体面试感受很好，还不知道最终的结果是什么，期待通过啊，我已经迫不及待要加入北醒啦。

一面是产品线leader，聊得很好，问了下过往经历和对产品工作的理解，双方感觉比较合适。二面是产品总监，非常差，很不尊重人，且询问很多个人隐私问题，比如感情状态，为什么单身。不知道跟产品工作有什么关系

我面试的是采购工程师岗位，整体面试共4轮。面试过程很高效，不像一些公司，整体周期得1个多月，不愧是发展中的高新科技企业，从小事儿就能看出这家公司的高效率。虽然最终由于个人技能与岗位的匹配存在一定的不符而未成功入职，但是我是不会放弃的，北醒就是我的一个小目标，无论是行业的发展还是公司的高效管理，这家公司就是我的首选企业，我会加强自身的技能储备，明年有机会还会再来面试的。